Recente ontwikkelingen laten zien, dat het tegenwoordig goed mogelijk is om met instructievideo’s, al dan niet interactief of gecombineerd met andere vormen van e-learning, grote groepen medewerkers binnen een bedrijf te trainen. Instructievideo’s bieden de mogelijkheid om nieuwe medewerkers te trainen in de omgang met (voor hun) nieuwe software én het biedt de bestaande medewerkers een prima mogelijkheid om de kennis en kunde op een nieuwe manier bij te houden.
Instructievideo’s kunnen in verschillende fasen worden toegepast:
- Tijdens een project, waarin de organisatie nieuwe software implementeert, als vervanging voor een klassikale training of als aanvulling daarop
- Tijdens de inwerkperiode van nieuwe medewerkers binnen de organisatie
- Bij updates van de software, waarbij aanvullende training voor de gebruikers gewenst is
- Tijdens reguliere werkzaamheden kunnen de instructievideo’s ook als naslagwerk door medewerkers worden gebruikt
Voordelen van het leren aan de hand van instructievideo’s zijn onder andere:
- Het beter voorbereiden van een nieuwe medewerker op zijn/haar werkzaamheden
- Het inspelen op de wens van werkgevers en medewerkers voor lifelong learning
- Een betere acceptatie door medewerkers, omdat zij trainingen kunnen volgen op een moment en plaats waar het hun schikt
- Mogelijkheden bieden voor interactief gebruik
- Mogelijkheden bieden voor toetsing